各學(xué)院（部）：

  《西安工程大學(xué)青年教師赴企事業(yè)單位實踐鍛煉實施辦法(暫行)》經(jīng)校長辦公會議審定通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

西安工程大學(xué)

2014年4月23日

西安工程大學(xué)

青年教師赴企事業(yè)單位實踐鍛煉實施辦法(暫行)

為適應(yīng)我校高水平大學(xué)建設(shè)工程的需要，進(jìn)一步加強和提升我校師資隊伍建設(shè)水平，構(gòu)建一支符合我校培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識的應(yīng)用型人才需要的教師隊伍，強化青年教師專業(yè)應(yīng)用和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)力度，促進(jìn)青年教師參加社會實踐鍛煉，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本實施辦法。

一、基本原則

以培養(yǎng)和提高我校青年教師工程應(yīng)用、科研創(chuàng)新、技術(shù)服務(wù)能力為原則，以加強產(chǎn)學(xué)研結(jié)合和校企（地）合作為目的，提高教師的教學(xué)、科研水平，更好地為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)。

二、組織形式

1.教師赴企事業(yè)單位實踐鍛煉以學(xué)校為主進(jìn)行組織，主要依托學(xué)校“5+X”產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新工程所建立的研究院、戰(zhàn)略聯(lián)盟等科研創(chuàng)新基地、“卓越工程師”校外實踐教育基地等。

2.學(xué)院（部）若與部分企事業(yè)單位有良好的合作關(guān)系，學(xué)院（部）也可組織教師開展實踐鍛煉，實踐鍛煉單位需報人事處審核備案，審核通過后由學(xué)校提供相應(yīng)經(jīng)費支持，納入學(xué)校統(tǒng)一管理。

三、選派條件

1.近年來新進(jìn)青年教師。

2.身體健康，具有一定的科研能力和溝通能力,能為企事業(yè)單位提供技術(shù)支持和服務(wù)。

四、選派程序

1.學(xué)校根據(jù)師資隊伍建設(shè)需求，制定青年教師赴企事業(yè)單位實踐鍛煉培養(yǎng)計劃，原則上每學(xué)期安排1次，每年共安排兩次。

2.學(xué)校根據(jù)聯(lián)系的實踐鍛煉單位所提供的鍛煉時間、崗位數(shù)和專業(yè)要求等，按照學(xué)院（部）分配具體實踐鍛煉教師名額。

3.青年教師個人申請，各學(xué)院（部）根據(jù)各自專業(yè)要求及發(fā)展方向，確定具體選派人選，當(dāng)年參加職稱評審的人員可優(yōu)先進(jìn)行選派。

4.根據(jù)“5+X”產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新工程所建立的研究院、戰(zhàn)略聯(lián)盟等科研創(chuàng)新基地的實際技術(shù)需求，學(xué)校將選派相應(yīng)專業(yè)的中青年教師到企事業(yè)單位兼職或掛職，解決企事業(yè)單位生產(chǎn)實踐中的技術(shù)難題。

五、有關(guān)安排和要求

1.學(xué)校組織青年教師赴企事業(yè)單位實踐鍛煉，主要是在實踐中了解企事業(yè)單位的生產(chǎn)流程、技術(shù)設(shè)計及研發(fā)過程，參與企事業(yè)單位的管理和技術(shù)等工作；聯(lián)合開展專項課題研究，積極申報省部級以上科研項目，參與科研報獎等工作；為企事業(yè)單位提供科技咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等服務(wù)。

2.青年教師在企事業(yè)單位工作期間，應(yīng)遵守該單位的各項規(guī)章制度，服從工作安排，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，真正實現(xiàn)鍛煉自身、建立關(guān)系、加強溝通、服務(wù)企事業(yè)單位的目的。

六、考核及待遇

1.青年教師到企事業(yè)單位實踐鍛煉結(jié)束后，需撰寫實踐鍛煉報告，并填寫考核鑒定表，由實踐單位作出鑒定意見（企事業(yè)單位基層主管簽字并加蓋公章），學(xué)院（部）提出考核意見，并報人事處備案。

2.實踐鍛煉結(jié)束后要為相關(guān)專業(yè)本科生和研究生作一場學(xué)術(shù)報告。

3.考核結(jié)果將作為年度考核、評先評優(yōu)、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。

4.教師因參加實踐鍛煉未完成年度教學(xué)、科研工作量定額者，年終績效工資核算時結(jié)合實踐鍛煉時間（按照整月進(jìn)行計算）對本人年度教學(xué)、科研工作量予以相應(yīng)減免。

5.學(xué)校從教師培訓(xùn)經(jīng)費中劃撥專項經(jīng)費用于青年教師的社會實踐鍛煉。費用包括住宿費、往返交通費和工雜費。具體如下：

（1）到省外企事業(yè)單位者，學(xué)校統(tǒng)一聯(lián)系安排住宿，報銷往返火車硬臥車票1次，除往返途中外，實踐鍛煉期間發(fā)放工雜費30元/天，來回途中按差旅費予以報銷補助。

（2）到西安市城六區(qū)以外的省內(nèi)企事業(yè)單位者，學(xué)校統(tǒng)一聯(lián)系安排住宿，報銷往返路費2次/月，實踐鍛煉期間（扣除回校天數(shù)）發(fā)放工雜費20元/天。

（3）到西安市城六區(qū)企事業(yè)單位者，發(fā)放交通補助10元/天（不含節(jié)假日）。

6.實踐鍛煉期間若企事業(yè)單位提供相應(yīng)的交通或生活補貼，以上學(xué)校提供的各類費用正常發(fā)放。

七、其他

1.從2014年起，尚無實踐鍛煉經(jīng)歷或?qū)嵺`鍛煉考核不合格的青年教師，不得評聘高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（博士畢業(yè)確定講師職務(wù)、碩士畢業(yè)確定助教職務(wù)除外）。

2.實踐鍛煉考核不合格的教師，學(xué)校不發(fā)放工雜費及相關(guān)補助。

3.學(xué)校鼓勵青年教師利用課余和寒暑假時間進(jìn)行社會實踐鍛煉。教師到企事業(yè)單位開展縱橫向科研項目研究，連續(xù)工作時間在5天（含5天）以上的，按照學(xué)校相關(guān)考核要求進(jìn)行備案登記，也可計算為實踐鍛煉時間。

本實施辦法從2014年起實施，由人事處負(fù)責(zé)解釋。